Gehaltstabelle für Ingenieure
Dass Ingenieure als begehrte Fachkräfte meist nicht schlecht verdienen, dürfte bekannt sein. Das Gehalt eines Ingenieurs kann aber je nach Berufssparte, Position und Unternehmen beträchtlich variieren.
Wer einen Blick auf die Gehaltstabelle für Ingenieure der vdi Nachrichten von 2008 wirft, dem wird schnell klar, dass es schon beim Einstiegsgehalt große Unterschiede gibt. So steigen die Einstiegsgehälter in der Regel mit der Größe des Unternehmens, bei dem man anfängt. Während in kleinen Unternehmen von 50-250 Mitarbeitern das durchschnittliche Einstiegsgehalt bei 38.000€ liegt, verdient man in großen Unternehmen mit mehr als 5000 Mitarbeitern schon 43.800€.
Auch der Hochschulabschluss ist ein Kriterium für die Gehaltseinstufung. So verdienen Absolventen der Berufsakademie am Anfang am wenigsten, gefolgt von Abgängern mit FH-Abschluss, dann mit Uni-Abschluss. Ingenieure, die promoviert haben, verdienen erwartungsgemäß ein ganzes Stück mehr als ihre Kollegen, bei bis zu 56.500€ brutto sind das immerhin 10.000€ mehr als die Uni-Absolventen.
Je nach Branche gibt es laut der Gehaltstabelle für Ingenieure ebenfalls große Unterschiede. Während Ingenieure im Baugewerbe im Mittel 33.000€ Einstiegsgehalt verdienen, sind es in der Chemie- & Pharmaindustrie schon 42.000€. In Ingenieur- und Planungsbüros liegt das Einstiegsgehalt bei ungefähr 35.000€, IT-Ingenieure verdienen 38.000€, in der Elektrotechnik und im Maschinen- und Anlagenbau verdient der Ingenieur ca. 39.000€. Im Fahrzeugbau kann man ca. 41.000€ bekommen und Ingenieure, die in der Energieversorgung tätig sind dürfen mit 42.000€ rechnen.
Erwartungsgemäß steigen die Gehälter je nach Position im Unternehmen. Branchenunabhängig verdient der Abteilungsleiter am meisten, danach der Gruppen- oder Teamleiter, der Projektmanager, der Projektingenieur und am wenigsten verdient der Sachbearbeiter. In der IT Branche kann man es so zu einem Gehalt von über 83.000€ bringen, dicht gefolgt von der Automobilbranche mit 81.000€.
Abgesehen davon steigt das Ingenieursgehalt, unabhängig von Branche oder Position, mit dem Alter bzw. der Berufserfahrung des Angestellten. Innerhalb von 16-20 Jahren kann man in den meisten Branchen eine Gehaltssteigerung von ca. 50% erreichen. Egal wo Sie also arbeiten – die Zukunftsaussichten sind nicht schlecht.
Ach ja, in einem Studentenjob verdient man zwar unter Umständen nicht viel, jedoch eignen sich viele Studentenjobs, um sich dem Unternehmen zu empfehlen und sich einen dauerhaften Arbeitsplatz mit einem entsprechenden Gehalt zu sichern.